职工社保和居民社保有什么区别

1.保险对象

职工社保的保险对象通常是企事业单位的职工，包括各类职业和工种。而居民社保的保险对象主要是无业的城镇居民，例如老人、儿童、残疾人等。

2.缴费方式与金额

职工社保的缴费方式通常由企事业单位与职工共同承担，缴费金额与工资基数挂钩。企事业单位一般按照国家规定的缴费比例为员工缴纳社会保险费用，职工个人也需要按照规定缴纳相应的保险费用。居民社保的缴费方式通常为自愿缴纳，缴费金额因地区而异，一般较低。

3.保险待遇

职工社保的保险待遇相对较高，包括养老、医疗、工伤、失业、生育等保障。而居民社保的保险待遇相对较低，主要是养老和医疗保障。

4.管理制度

职工社保的管理制度较为完善，由劳动保障部门负责管理，各项保险业务都有明确的法规和规定。而居民社保的管理制度相对简单，不同地区的政策差异较大。

职工社保和居民社保有什么区别?待遇差距有多大

职工社保和居民社保待遇差距有多大

1.养老保险待遇

职工社保的养老保险待遇相对较高，主要表现在以下几个方面：

（1）缴费基数与养老金待遇挂钩

职工社保的缴费基数通常与工资基数挂钩，缴费金额较高。在计算养老金时，缴费基数越高，个人账户养老金余额越高，相应的养老金待遇也就越高。

（2）缴费年限与养老金待遇挂钩

职工社保的缴费年限通常与工作年限挂钩，缴费年限越长，相应的养老金待遇也就越高。在达到法定退休年龄时，如果缴费年限不足15年，还可以选择一次性补缴或者继续缴费至满15年，以享受相应的养老金待遇。

（3）养老金调整机制

国家每年都会对职工养老金进行一定幅度的调整，以保障老年人的基本生活需求。这种调整机制的存在，使得职工社保的养老金待遇相对较为稳定。

2.医疗保险待遇

职工社保和居民社保在医疗保险方面的待遇差距也较为显著。以下从以下几个方面进行比较：

（1）报销比例与待遇水平挂钩

职工社保的医疗保险报销比例相对较高，尤其是在住院和门诊大病方面。在相同的医疗费用支出下，职工社保的报销比例通常比居民社保高出一定比例。此外，职工社保还提供门诊统筹等其他福利。而居民社保的医疗保险报销比例相对较低，且门诊统筹等方面的福利较少。

（2）慢性病保障与待遇水平挂钩

职工社保的慢性病保障相对较为完善，可以涵盖多种常见慢性病的治疗费用。而居民社保的慢性病保障相对较为简单，覆盖范围较小。这使得在患有慢性病的情况下，职工社保的医疗保险待遇相对较好。

（3）大病保障与待遇水平挂钩

职工社保的大病保障相对较为完善，可以涵盖多种重大疾病的治疗费用。而居民社保的大病保障相对较为简单，覆盖范围较小。这使得在患有重大疾病的情况下，职工社保的医疗保险待遇相对较好。