工会是做什么的?工会有哪些福利政策

工会的职能和用途

工会作为劳动者的组织，旨在维护劳动者的权益与福利。其主要作用就是维护劳动者权益、提供职业培训和技能提升、社会保障和福利待遇、心理咨询和服务等，稳定社会发展，提供就业机会，详细的情况下文会做具体的讲解。

维护劳动者权益

工会作为劳动者的代表，主要职责之一是维护劳动者的权益。工会通过与雇主进行谈判和协商，争取更好的工资、福利待遇和工作条件。工会还会为劳动者提供法律援助，协助解决劳动争议和纠纷，确保劳动者的合法权益得到保障。

提供职业培训和技能提升

工会致力于提升劳动者的职业技能和素质，以帮助他们在职场中更好地发展。工会会组织各类职业培训和技能提升课程，帮助劳动者提升自己的专业能力，提高就业竞争力。这些培训项目可能涵盖技术技能、管理能力、职业规划等方面。

提供社会保障和福利待遇

工会为会员提供各种社会保障和福利待遇，以提高劳动者的生活质量。这些福利政策可能包括医疗保险、意外伤害保险、住房补贴、子女教育资助等。工会还会与雇主协商制定合理的工作时间和休假政策，确保劳动者享有合理的工作与生活平衡。

提供心理支持和咨询服务

工会意识到劳动者在工作和生活中可能面临各种心理问题和困扰。因此，工会提供心理支持和咨询服务，帮助劳动者应对工作压力、职业困惑和人际关系等问题。这些服务旨在提供情感上的支持和专业指导，帮助劳动者保持良好的心理健康。

促进劳资关系和社会和谐

工会在劳资关系中起到促进和协调的作用，努力维护劳动和谐。工会会与雇主进行定期沟通和协商，解决双方的矛盾和分歧，通过和平的方式解决劳资纠纷，促进劳资双方的合作与共赢。此外，工会还会参与社会公益活动，为社会做出贡献，推动社会的和谐发展。